【導讀】人力資源管理的重要考點有很多，上海自考專升本備考可以根據考試大綱來進行重點復習，這樣更能提高學習的效率，這里為大家整理了上海自考專升本《人力資源管理》考點筆記(一)，幫助考生備考復習。

　　考點1：人力資源

　　人力資源的概念及其理解：人力資源是指投入和即將投入社會財富創(chuàng)造過程的人力。這個定義強調以下幾個方面：

　　①人力資源是社會財富創(chuàng)造過程中一項重要要素，離開了人力資源，也就無所謂社會生產、社會財富的創(chuàng)造。

　　②人力資源是指勞動者創(chuàng)造財富的能力，離開勞動者，就無所謂人力資源。

　　③一個國家一定時期內人力資源的存量，表示該國該時期人力資源的多少。

　　④一個國家的人力資源有兩種存在形式，正在被使用和尚未被使用的人力資源。

　　考點2：人力資源管理

　　人力資源管理與傳統人事管理的5點區(qū)別：

　　①以人為本。

　　②把人力當成資本。

　　③把人力資源開發(fā)放到首位。

　　④人力資源管理被提高到組織戰(zhàn)略的高度來對待。

　　⑤人力資源管理部門被視為生產與效益部門。

　　考點3：傳統人事管理

　　傳統人事管理的含義：傳統的人事管理就是以人與事的關系為核心，以組織、協調、控制、監(jiān)督人與事關系為職責，以謀求人與事相適為目標的一種管理活動。傳統人事管理的4個特點：以事為中心，要求人去適應事;重使用而輕培育;將人力只視為成本;被視為非生產、非效益部門。

　　【結尾】以上就是關于“上海自考專升本《人力資源管理》考點筆記(一)”的全部內容，考生如果想獲得更多關于上海專升本相關資訊，如上海專升本政策公告、統招專升本、成考專升本、自考專升本、網教專升本、專升本常見問題等相關信息，敬請關注我們上海專升本網(www.010dnf.com/)。